Mantelzorgers vervullen belangrijk werk voor kwetsbare hulpvragers. Daarbij hoort een sterke positie.
Mantelzorg is cruciaal bij ondersteuning aan kwetsbare hulpvrager Er zijn steeds meer ouderen en kwetsbare hulpvragers, die ondersteuning nodig hebben. De zorg wordt duurder en er is te weinig personeel. Daarom moeten we op een andere manier naar zorg kijken. Mensen zullen meer zelf moeten doen en mantelzorgers worden steeds belangrijker. Zij helpen ouderen en mensen met een hulpvraag om thuis te blijven wonen of ondersteunen in verpleeghuizen. Maar mantelzorg is vaak zwaar werk. Veel mantelzorgers raken overbelast of dreigen uit te vallen. Dit kan leiden tot problemen in de continuïteit van zorg. Mantelzorgers ervaren steeds meer stress en lopen risico op een burn-out. Daarom moeten we als samenleving nieuwe manieren vinden om gezondheid en welzijn te ondersteunen en te behouden.
Hoe versterken postie mantelzorgers? Een aantal maatregelen zijn denkbaar:
- Regelmatig meten van belasting. Dan weet een mantelzorger hoe de belasting er voor staat. Of de belasting houdbaar is of te hoog is.
- Bij overbelasting versterken van herstelvermogen. Dit kan met een keuzesite en coaching. Daarmee kan een mantelzorg de veerkracht versterken en zwaardere belasting verminderen.
- Mantelzorgers trainen/begeleiden in omgaan ,et dilemma’s. Dit neemt onzekerheid weg en geeft houvast bij mantelzorgen.
- Het slimmer organiseren van de hulpvrager-setting. hiermee kan de mantelzorger gerichter werken en wanneer nodig het netwerk inschakelen.
Missie HealthinTransition: versterken postie van mantelzorgers
HealthinTransition richt zich op het versterken van de positie van mantelzorgers. Met het meten van de belasting van mantelzorgers. Met het versterken van herstelvermogen. Met omgaan met mantelzorg dilemma’s. Met het slimmer organiseren van de hulpvrager-setting.
HealthinTransition richt zich op het versterken van de positie van mantelzorgers. Wilt u hierover praten, neem dan contact op met ons of stuur een mail aan a.oosterlee@healthintransition.nl of f.prins@healthintransition.nl.